Askerliği Borçlanarak Hemen Emekli Olamazsınız

Turkiye-Rehberi.Net Pinterest Turkiye-Rehberi.Net WhatsApp Turkiye-Rehberi.Net Facebook Turkiye-Rehberi.Net Twitter Turkiye-Rehberi.Net LinkedIn Turkiye-Rehberi.Net Çıktı Al Turkiye-Rehberi.Net Gmail Turkiye-Rehberi.Net Email Gönder
Askerliği Borçlanarak Hemen Emekli Olamazsınız
Soru: 1 Ocak 1966 doğumluyum. 25 Aralık 1987’de Bağ-Kur’lu oldum. 13 yıl 7 ay 8 gün prim ödedim. 2006’dan itibaren SSK’ya 1750 gün prim ödedim. 1986’da askere gittim. 18 ay askerlik yaptım. Askerliği borçlanırsam emekli olabilir miyim? Mehmet Nedim AZBOY
Cevap: Askerliğinizi borçlanarak emekli olamazsınız. Ancak, askerlik sürenizin 400 gününü borçlanmanız halinde, başlangıcınız 400 gün geri gider ve 25 yıl sigorta, 5300 gün prim ve 49 yaş şartına tabi olursunuz. Priminiz yeterli olduğundan, borçlanmadan sonra prim ödemeseniz de 1 Ocak 2015’te emekli olabilirsiniz.

Hizmet tespit davasını kazanıp kazanamayacağınız belge ve şahitlerinize bağlı

Soru: 10 Ocak 1977 doğumluyum. 21 Temmuz 1999’da SSK’lı oldum. 1680 gün prim ödedim. Yüzde 50 engelli raporum ve vergi indirimim var. Askerlikten muafım. 1800 günden veya malulen emekli olabilir miyim? Eski çalıştığım İstanbul’daki işyerim 300 gün SSK’mı yatırmamış. Şu an Iğdır’da çalışıyorum. Iğdır’dan iş mahkemesinde dava açsam kazanır mıyım? Fatih ALICI


Askerlik Borçlanması Emeklilik


Cevap: Sigorta başlangıç tarihi itibarıyla veya doğuştan engelli olanlar malulen emekli olamıyor. Malulen emekli olmak için, hastalık veya rahatsızlığın ilk defa sigortalı olunan tarihten sonra ortaya çıkmış olması gerekiyor. Her ne kadar rahatsızlığınızın nedenini ve oluşma tarihini bildirmemişseniz de malulen emekli olamayacağınızı düşünüyoruz. Ancak engellilere tanınan erken emeklilikten yararlanabilirsiniz.

Sizin gibi 6 Ağustos 2003 itibarıyla 3 yıldan fazla 6 yıldan az süredir sigortalı olan vergi indirimi almış üçüncü derece engelliler, 18 yıl sigorta ve 4080 gün prim şartına tabi. 2400 gün daha prim ödeyerek priminizi 4080 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Çalıştığınız işyeri işe girişinizi bildirmemişse, işten ayrıldığınız tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde dava açmanız gerekiyordu. Şayet işveren girişinizi bildirmişse hizmet tespit davası açabilirsiniz. Davayı kazanıp kazanamamanız çalışmanızı, belge veya şahitlerle kanıtlamanıza bağlı.

10 ve daha fazla çalışanı olan işyeri elden ücret ödeyemez bankaya yatırması lazım

Soru:
 10 aydır bir şirkette şoför olarak çalışıyorum. Sigortamı yaptıklarını söylüyorlar ama maaşımı elden ödüyorlar. Maaşlar bankaya elden ödendiğine göre sigortamı yapmadılar mı? Derviş TACBAŞI 

Cevap: 
10 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinin ücret ödemelerini bankacılık kanalıyla yapmaları yasa gereğidir. Çalıştığınız işyerinde 10’dan fazla çalışan varsa, elden ücret ödeyemezler. Ödedikleri tespit edilirse cezalı duruma düşerler. Ya şirkette çalışan sayısı 10 kişiden az ya da sigorta yapmadan kayıtdışı çalıştırıyor. Sigortalı yapıp yapmadıklarını TC kimlik numaranızı ve cilt numaranızla SGK internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) öğrenebilirsiniz.

Prim yeterli 53 yaşın dolması da gerek 

Soru:
 11 Mayıs 1969 doğumluyum. 2 Temmuz 1991’de SSK’lı oldum. 5950 gün primim var. Askerliğimi sigorta başlangıcımdan sonra yaptım. Borçlanmama gerek var m? Ne zaman emekli olabilirim? A. AKARCA 

Cevap: 
25 yıl sigorta, 5600 gün prim ve 53 yaş şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan 11 Mayıs 2022’de emekli olabilirsiniz.

Çalışan emeklinin kıdem tazminatı alabilmesi için iş akdini haklı nedenle feshetmeli

Soru: 
Babam 1951 doğumlu. 1999’da SSK’dan emekli oldu. 14 yıldır bir firmada çalışıyor. Bu sürelerde destek primi yatırılıyor. İşi bırakırsa tazminat hakkı var mı? Tazminatını alabilmesi için ne yapması gerekiyor? Erhan AŞYAPAN 

Cevap: 
Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan emeklinin kıdem tazminatı alabilmesi için, işverenin iş akdini haksız yere feshetmesi veya kendisinin iş akdini haklı bir nedenle feshetmesi gerekiyor. Babanız normal şartlarda kendi isteğiyle ayrılırsa kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı alabilmesi için, haklı bir nedenle işten ayrılması gerekir. Örneğin; yıllık izin kullandırmıyorlarsa, mobbinge (psikolojik taciz) uğruyorsa, işyerinin çalışma koşulları sağlığını bozuyorsa, fazla çalışma ücretini alamıyorsa, işin esasında değişiklikler varsa, ücreti yasaya veya kanuna göre hesaplanmıyor veya aylarca sonra ödeniyorsa gibi nedenler babanıza iş akdini haklı nedenle fesih hakkı verir ve kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir.X

Babanız 50 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir 

Soru: 
Babam 1 Ocak 1967 doğumlu. 1 Ocak 1985’te Bağ-Kur’lu olmuş. 26 Şubat 1990’da çıkmış. 5 yıl 25 gün prim ödemiş. 15 Şubat 1991’de SSK’lı olmuş. 1991-1995 arası SSK’ya 712 gün primi var. 2 Ocak 1995’te tekrar Bağ-Kur’lu olmuş. Tekrar başlayan Bağ-Kur’u 17 yıldır devam ediyor. Babam ne zaman emekli olur? Meral GÜNYEL 

Cevap: 
Babanız Bağ-Kur’da 25 yıl prim ve 50 yaş şartına tabi. Primini 25 yıla tamamlaması şartıyla 1 Ocak 2017’de emekli olabilir.

49 yaşı doldurmanız gerek 

Soru: 
1 Haziran 1967 doğumluyum. 1 Ocak 1986’da SSK’lı oldum. 4 Ocak 1993- 4 Ağustos 1994 arası yaptığım 570 gün askerliğimi 2007’de borçlanarak bedelini ödedim. 570 gün askerlik borçlanmasıyla 5389 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum? Kemal ÖĞÜNÇ/DENİZLİ 

Cevap: 
25 yıl sigorta, 5300 gün prim ve 49 yaş şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 1 Haziran 2016’da emekli olabilirsiniz.