Yıllık izin tazminatı diye birşey yoktur. 1yılı dolduran çalışan yıllık izne hak kazanır.İşten ayrılma durumunda kullanılmamış izinlerin ücreti ödenir.
Sözleşmeye konu iş,belirli süreli sözleşme şartlarına uyan bir iş ise,süresinden önce taraflardan birinin sözleşmeyi feshetmesi durumunda diğer tarafa tazminat ödemesi gerekebilir.
Sözleşmeye konu iş süresi belirli sözlşeme şartlarına uymayan bir iş ise,sözleşmeyi fesheden tarafın diğer tarafa ihbar tazminatı ödeme durumu ortaya çıkabilir.
E-Devlet - SSK Sorgulama
- E-Devlet
- E-Devlet Şifresi
- E-Devlet Giriş
- E-Devlet Kapısı
- SSK Prim Sorgulama
- SSK Sorgulama
- SSK Hizmet Dökümü
- Bağkur Borç Sorgulama
- SGK Sorgulama
- SGK Hizmet Dökümü
- Sigorta Sorgulama
- Bağkur Sorgulama
- E-Devlet SSK Sorgulama
- SGK Prim Sorgulama
- SSK Gün Sorgulama
- Emekli Maaşı Sorgulama
- Yargıtay Dosya Sorgulama
- Bağcılar Devlet Hastanesi Randevu