Emeklilik yaşını bekleyenler tazminat alabilir

Emeklilik için sadece yaşı bekleyen çalışanların tazminat hakları bulunuyor. Yaştan emeklilik için 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini dolduran İş Kanunu’na tabi her işçi, ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü'ne başvurarak ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısını temin etmelidir. Bu yazıyı işyerine vererek kıdem tazminatı talep edebilir ve işten ayrılabilir.